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【题目】某广告公司拟招聘广告策划人员1名,对A,B,C三名候选人进行三项素质测试,他们的各项测试成绩如下表所示:

测试项目

测试成绩/

A

B

C

专业知识

54

72

81

创新能力

69

81

57

公关能力

90

60

81

(1)如果按三项测试的平均成绩确定聘用人员,那么谁被聘用?

(2)根据实际需要,公司将专业知识、创新能力和公关能力三项测试的得分按3:5:2的比确定个人的测试成绩,此时谁将被聘用?

【答案】(1)C被聘用;(2)B被聘用.

【解析】试题分析:(1)利用算术平均数计算公式计算即可,(2)利用加权平均数计算公式计算即可.

试题解析:(1)A的平均成绩为:,

B的平均成绩为:,

C的平均成绩为:,所以C被聘用.

(2)A:=68.7,

B:=74.1,

C:=69,所以B被聘用.

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根据测试得到的有关数据,试解答下列问题:

平均数

方差

完全符合要求的个数

A

20

0.026

2

B

20

S2B

5

(1)考虑平均数与完全符合要求的个数,你认为________的成绩好些.

(2)计算出S2B的大小,考虑平均数与方差,说明谁的成绩好些.

(3)考虑图中折线走势及竞赛中加工零件个数远远超过10个的实际情况,你认为派谁去参赛较合适?说明你的理由.

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A.1
B.﹣1
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【题目】下列各因式分解正确的是( )

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(1)如果根据四项考核项目的平均得分确定人选,那么请你通过计算判断谁将入选校篮球队?

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(2) 求摸出的两个球号码之和等于5的概率.

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(1)求摸出1个球是红球的概率;

(2)摸出1个球,记下颜色后放回,并搅匀,再摸出1个球。请用画树状图或列表的方法求两次摸出的球颜色不同的概率;

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