某公司规定业务员的工资包括基本工资和业务工资两个部分.其中基本工资为3000元/月.业务工资是按业务员当月的业务总额的千分之五来计算的．又根据国家税务法规定.每月个人所得税超过3500元的部分为应纳税所得额.需缴纳一定的个人所得税．上缴个人所得税是按下表累加计算的．应纳税所得额税率不超过1500元的部分3%超� 题目和参考答案——青夏教育精英家教网—

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某公司规定业务员的工资包括基本工资和业务工资两个部分，其中基本工资为3000元/月，业务工资是按业务员当月的业务总额的千分之五来计算的．又根据国家税务法规定，每月个人所得税超过3500元的部分为应纳税所得额，需缴纳一定的个人所得税．上缴个人所得税是按下表累加计算的．

应纳税所得额	税率
不超过1500元的部分	3%
超过1500元至4500元的部分	10%
超过4500元至9000元的部分	20%

（1）业务员甲为测算自己的业务工资，自己记录了2011年11月份连续五天的业务情况，以2500元为标准．超过的记正数，不足的记负数，记录如下：800.500．-200.1200.200；帮助业务员甲测算出这个月的工资（按1个月25个工作日计算）．
（2）公司业务员乙到银行取工资时发现他2011年11月份的工资比测算的工资少了95元，他先愣了一下，又知道是由于上缴了个人所得税的原因．聪明的同学，你能求出业务员乙2011年11月份的工资吗？
（3）为年终促销，公司经理出台一奖励办法，办法规定：12月份起，若12月份业务总额不超过6万元的按原来规定计算当月业务工资，若月总额超过6万元但不超过10万元，则超过6万元的部分另加千分之二来计算当月业务工资，若月业务总额超过10万元，则其中的10万元按上面的两个规定，超过10万元的部分另加千分之五来计算当月的业务工资．出台了这一奖励办法之后，12月份营业员柄上缴个人所得税143元，那么他这个月的业务总额为多少万元？

考点：一元一次方程的应用

专题：

分析：（1）先根据5天的记录计算出他的日均营业额，预计出甲11月的营业额，然后根据提成的比例算出甲的营业工资，根据总工资=基本工资+营业工资，计算出总工资，然后看看是否超过了个人所得税的最低限额，如果超过，将总工资-超过部分缴纳的税款=甲的11月的工资；
（2）可根据缴纳的税额，按不同部分对应的不同税额，计算出乙的工资；
（3）分别求出第一部分、第二部分、第三部分的营业额，求值即可．

解答：解：（1）由题意可知甲的日均营业额是：
2500+（800+500-200+1200+200）÷5=3000（元）．
平均每天营业额为3000元，该月营业额为3000×25=75000，（元）
销售工资为75000×5÷1000=375元，
基本工资为3000，总工资为3375．
故甲的11月的工资是3375元；
（2）不超过1500元最多缴纳税额45元，
共缴纳税额89元，还有89-45=44元为超过1500部分至4500元的部分，为44÷10%=4400元，
总共工资为3000+1500+440=4940元，
故营业员乙11月份的工资是4940元；
（3）第一部分税款为45元，则143-45=98元，
设第二部分税款为x元，则0.1x=98，x=980．
则工资总额为：3500+1500+980=5980，
即他应获得的回扣2380-280-500=1600元，
第三部分超出的营业额应该是1600÷

1000

=16万元，
这三部分营业额的和就应该是16+6+4=26万元．
答：他这个月的业务总额为26万元．

点评：此题考查一元一次方程的实际运用，解题关键是要读懂题目的意思，根据题目给出的条件，找出合适的等量关系，再求解．

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