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某商场统计了每个营业员在某月的销售额,统计图如下:
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解答下列问题:
(1)设营业员的月销售额为x(单位:万元),商场规定:当x<15时为不称职,当15≤x<20时,为基本称职,当20≤x<25为称职,当x≥25时为优秀.试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比(精确到0.1%),并用扇形图统计出来.
(2)根据(1)中规定,所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少?
(3)为了调动营业员的工作积极性,决定制定月销售额奖励标准,凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励.如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,你认为这个奖励标准应定为多少元合适?并简述其理由.
分析:(1)首先求出总人数与不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数,进而求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比,再求出所占的圆心角的度数画图即可解答.
(2)根据中位数、众数和平均数的意义解答即可.
(3)如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,月销售额奖励标准可以定为称职和优秀这两个层次销售额的中位数,因为中位数以上的人数占总人数的一半左右.
解答:精英家教网解:(1)由图可知营业员总人数为1+1+1+1+1+2+2+5+4+3+3+3+2+1=30人;
不称职的有2人,所占百分比为
2
30
×100%≈6.67%;
基本称职的有7人,所占百分比为
7
30
×100%≈23.33%;
称职的有18人,所占百分比为
18
30
×100%=60%;
优秀的有3人,所占百分比为
3
30
×100%=10%;

(2)所有称职和优秀的营业员月销售额从小到大排列第11个数为22万元,所以22万元为中位数;
20万元出现了五次,次数最多,为众数.
平均数为:(5×20+4×21+3×22+3×23+3×24+2×25+1×28)÷21≈22万元.

(3)如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,这个奖励标准应定为22万元合适
因为称职和优秀的共有21人,月销售额在22万元以上(含22万元)的有12人,超过总数的一半.
点评:本题考查的是条形统计图和扇形统计图的综合运用.读懂统计图,从不同的统计图中得到必要的信息是解决问题的关键.条形统计图能清楚地表示出每个项目的数据;扇形统计图直接反映部分占总体的百分比大小.除此之外,本题也考查了加权平均数、中位数、众数的认识.
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某商场服装部为了调动营业员的积极性,决定实行目标管理,即确定一个月销售目标,根据目标完成的情况对营业员进行适当的奖惩.为了确定一个适当的目标,商场统计了每个营业员在某月的销售额,并整理得到如下统计图(单位:万元).请分析统计数据完成下列问题.
(1)月销售额在哪个值的人数最多?中间的月销售额是多少?平均的月销售额是多少?
(2)如果想让一半左右营业员都能达到目标,你认为月销售额定为多少合适?说明理由.
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某商场服务部为了调动营业员的积极性,决定实行目标管理,即确定一个月销售目标,根据目标的完成情况进行适当的奖惩.为了确定一个合适的目标,商场统计了每个营业员在某月的销售额,数据如下(单位:万元):
17 18 16 13 24 15 28 26 18 19 22 17 16 19 32
30 16 14 15 26 15 32 32 17 15 15 28 28 16 19
(1)月销售额在哪个值的人数最多?中间的月销售额是多少?平均的月销售额是多少?
(2)如果想确定一个较高的目标,你认为月销售额定多少合适?说明理由;
(3)如果想让一半左右的营业员都能达到目标,你认为月销售额定多少合适?说明理由.

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(1)设营业员的月销售额为x(单位:万元),商场规定:当x<15时为不称职,当15≤x<20时,为基本称职,当20≤x<25为称职,当x≥25时为优秀.试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比(精确到0.1%),并用扇形图统计出来.
(2)根据(1)中规定,所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少?
(3)为了调动营业员的工作积极性,决定制定月销售额奖励标准,凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励.如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,你认为这个奖励标准应定为多少元合适?并简述其理由.

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