Question

一家公司对王强、李莉、张英三名应聘者进行了创新、综合知识和语言三项素质测试，他们的成绩如下表所示：

测试项目	测试成绩
	王强	李莉	张英
专业知识	72	85	67
工作经验	50	74	70
仪表形象	88	45	67

（1）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选，你选谁？请说明理由；
（2）根据实际需要，广告公司给出了选人标准：将创新、综合知识和语言三项测试得分按6：3：1的比例确定各人的测试成绩．你选谁？请说明理由．

Answer 1

解：（1）王强的平均成绩为（72+50+88）÷3=70（分）．
李莉的平均成绩为（85+74+45）÷3=68（分）．
张英的平均成绩为（67+70+67）÷3=68（分）．
由70＞68，因此王强将被录用．

（2）因为6：3：1=60%：30%：10%
所以专业知识、工作经验与仪表形象三个方面的权重分别是60%、30%、10%．
王强的成绩为72×60%+50×30%+88×10%=67（分）
李莉的成绩为85×60%+74×30%+45×10%=77.6（分）
张英的成绩为67×60%+70×30%+67×10%=67.9（分）
因此李莉将被录用．
分析：（1）根据三项平均成绩计算的大小比较，录用平均成绩高的；
（2）计算出加权平均数，在比较加权平均数的高低，录用加权平均数高者．
点评：本题考查的是算术平均数与加权平均数的运用，关键是记住计算公式．