Question

“职来职往”中各家企业对A、B、C三名应聘者进行了面试、语言交际和专业技能共三项素质测试，他们的成
绩如下表所示：

应聘者 得分 测试项目	A	B	C
面试	72	56	48
语言交际	88	80	88
专业技能	64	72	80

（1）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人员，你选择谁？请说明理由；
（2）根据实际需要，新浪微博公司给出了选人标准：将面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩，你选谁？请说明理由.

Answer 1

（1）录用A （2）录用C

解析试题分析：（1）录用A



<<，平均分最高的是A
（2）录用C
A的加权平均分：（72×1+88×3+64×4）÷（1+3+4）=74（分），
B的加权平均分：（56×1+80×3+72×4）÷（1+3+4）=73（分），
C的加权平均分：（48×1+88×3+80×4）÷（1+3+4）=79（分）.
C最高，故录取C
考点：统计中平均数和加权平均数的应用
点评：此种试题，考查学生对平均数和加权平均数的计算能力，需熟记各自的表达式。属于基础题。