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    某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
       甲 乙  丙 
     专业知识  14 18  16 
     工作经验  17 15  15 
     仪表形象  12  11  14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？
    分析：先按10：7：3的比例算出甲、乙、丙的得分，然后再对数据进行分析来确定录用谁和如何提建议．
    解答：解：（1）甲得分：14×
    10
    20
    +17×
    7
    20
    +12×
    3
    20
    =
    295
    20
    ；
    乙得分：18×
    10
    20
    +15×
    7
    20
    +11×
    3
    20
    =
    318
    20
    ；
    丙得分：16×
    10
    20
    +15×
    7
    20
    +14×
    3
    20
    =
    307
    20
    ．
    ∴应录用乙．

    （2）建议例如：对甲而言，应加强专业知识的学习，同时要注意自己的仪表形象．
    对丙而言，三方面都要努力，重点在专业知识和工作经验．
    点评：本题考查了加权平均数的求法和对图表数据的分析能力．
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    甲乙 丙
    专业知识 1418 16
    工作经验 1715 15
    仪表形象 12 11 14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

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       甲 乙  丙 
     专业知识  14 18  16 
     工作经验  17 15  15 
     仪表形象  12  11  14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
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      甲乙 丙 
     专业知识 1418 16 
     工作经验 1715 15 
     仪表形象 12 11 14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

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