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    一公司面向社会招聘人员，要求如下：

    ①对象：机械制造类和规划设计类人员共150名.

    ②机械类人员工资为人均600元/月，规划设计类人员为人均1000元/月.

    （1）本次招聘规划设计人员不少于机械制造人员的2倍，若要使公司每月所付工资总额最少，则这两类人员各招多少名？此时最少工资总额是多少？

    （2）在保证工资总额最少条件下，因这两类人员表现出色，公司领导决定另用20万元奖励他们，其中机械人员人均奖金不得超过规划人员的人均奖金，但不低于200元，试问规划设计类人员的人均奖金的取值范围？

     

    【答案】

    （1）机械50名，规划100名，最少工资总额130000元；（2）≤b≤1900

    【解析】

    试题分析：（1）设机械制造人员招x名，所付工资总额为w元，则规划设计人员为2x，根据“规划设计人员不少于机械制造人员的2倍”可得x的取值范围，由题意可得w关于x的表达式．

    （2）设机械类人均奖金为a元，规划设计类人均奖金为b元，根据“公司领导决定另用20万元奖励他们，其中机械人员人均奖金不得超过规划人员的人均奖金，但不低于200元”即可求得结果.

    （1）设机械制造人员招x名，所付工资总额为w元，由题意得

    ∵150-x≥2x

    ∴x≤50

    w=600x+1000（150-x）="-400x+150000"

    W随着x的增大而减小

    ∴当x=50时，w有最小值为-400×50+150000=130000元

    ∴本次招聘机械制造人员50名，规划设计人员100名，最少工资总额是130000元；

    （2）设机械类人均奖金为a元，规划设计类人均奖金为b元．

    200≤a≤b    

    50a+100b=200000   

    解得≤b≤1900

    考点：用一次函数解决实际问题

    点评：此类题是近年中考中的热点问题．注意利用一次函数求最值时，关键是应用一次函数的性质．

     

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    （2）在保证工资总额最少条件下，因这两类人员表现出色，公司领导决定另用20万元奖励他们，其中机械人员人均奖金不得超过规划人员的人均奖金，但不低于200元，试问规划设计类人员的人均奖金的取值范围？

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