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某集团对应聘者甲、乙、丙进行面试,并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分10分,最后打分制成条形统计图如下.

小题1:(1)利用图中提供的信息,在专业知识方面3人得分的平均分是多少?
小题2:(2)如果将专业知识、工作经验、仪表形象按6:3:1的比例计入总成绩,成绩高者应聘,那么应该录用哪一位应聘者?(7分)

小题1:(1)(7+9+8)÷3=8(分) (2分)
小题2:(2)甲得分:7×60%+8×30%+6×10%=7.2(分) (3.5分)
乙得分: 9×60%+7×30%+5×10%=8.0(分) (5分)
丙得分: 8×60%+6×30%+7×10%=7.3(分) (3分)
∴ 应聘乙. (7分)
练习册系列答案
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某单位欲招聘一名员工,现有三人竞聘该职位,他们的笔试成绩和口试成绩(单位:分)分别用两种方式进行了统计,如表一和图一

小题1:请将表一和图一中的空缺部分补充完整;
小题2:竞聘的最后一个程序是由该单位的名职工进行投票,三位竞聘者的得票情
况如图二(没有弃权票,每名职工只能推荐一个),请计算每人的得票数;
小题3:若每票计分,该单位将笔试、口试、得票三项测试得分按的比例确定
个人成绩,请计算三位竞聘者的最后成绩,并根据成绩判断谁能竞聘成功.

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A.8300名学生是总体B.每名学生是总体的一个个体
C.1700名学生的体育成绩是总体的一个样本D.以上调查是普查

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表(二)为某班成绩的次数分配表。已知全班共有38人,且众数为50分,中位数为60分,求之值为何? (    )
A.33B.50
C.69    D.90

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(本题6分) 某公司销售部有营业人员15人,为了制定商品的销售定额,销售部统计了这15人某月的销售量,情况如下:
 
1800
510
250
210
150
120
人数/人
1
1
3
5
3
2
小题1:(1)求这15人该月销售的平均数、中位数和众数;
小题2:(2)假设销售部把每位营销员的销售额定为320件,你认为是否合理,为什么?
小题3:(3)请你假定一个合理的销售定额.

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已知甲、乙两支仪仗队各有10名队员,这两支仪仗队队员身高的平均数都是178cm,方差分别为0.6和1.2,则这两支仪仗队身高更整齐的是___________仪仗队。

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(本题满分8分)甲、乙两名同学进行射击训练,在相同条件下各射靶5次,成绩统计如下:
命中环数
7
8
9
10
甲命中环数的次数
2
2
0
1
乙命中环数的次
1
3
1
0
若从甲、乙两人射击成绩方差的角度评价两人的射击水平,则谁的射击成绩更稳定些?

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