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设营业员的月销售额为x(单位:万元)x<15为不称职,15≤x<20为基本称职,20≤x<25为称职,x≥25为优秀.
(1)求四个层次营业员所占的百分比,并用扇形图统计出来.
(2)求所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数.
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分析:解决本题需要从由统计图获取信息,由此关键是明确图表中数据的来源及所表示的意义,依据所示的实际意义获取正确的信息.
解答:精英家教网解:(1)由图可知营业员总人数为1+1+1+1+1+2+2+5+4+3+3+3+2+1=30人;
不称职的有2人,所占百分比为
2
30
×100%≈6.67%;
基本称职的有7人,所占百分比为
7
30
×100%≈23.33%;
称职的有18人,所占百分比为
18
30
×100%≈60%;
优秀的有3人,所占百分比为
3
30
×100%=10%;

(2)所有称职和优秀的营业员月销售额从小到大排列第11个数为22万元,所以22万元为中位数;
20万元出现了五次,次数最多,为众数.
平均数为:(5×20+4×21+3×22+3×23+3×24+2×25+1×26)÷30=21万元.
点评:本题考查的是条形统计图和扇形统计图的综合运用.读懂统计图,从不同的统计图中得到必要的信息是解决问题的关键.条形统计图能清楚地表示出每个项目的数据;扇形统计图直接反映部分占总体的百分比大小.除此之外,本题也考查了加权平均数、中位数、众数的认识.
练习册系列答案
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科目:初中数学 来源: 题型:

某商场统计了每个营业员在某月的销售额,统计图如下:
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解答下列问题:
(1)设营业员的月销售额为x(单位:万元),商场规定:当x<15时为不称职,当15≤x<20时,为基本称职,当20≤x<25为称职,当x≥25时为优秀.试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比(精确到0.1%),并用扇形图统计出来.
(2)根据(1)中规定,所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少?
(3)为了调动营业员的工作积极性,决定制定月销售额奖励标准,凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励.如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,你认为这个奖励标准应定为多少元合适?并简述其理由.

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(2)根据(1)中规定,所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少?
(3)为了调动营业员的工作积极性,决定制定月销售额奖励标准,凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励.如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,你认为这个奖励标准应定为多少元合适?并简述其理由.

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(2)求所有称职和优秀的营业员月销售额的中位数、众数和平均数.

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科目:初中数学 来源:不详 题型:解答题

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(1)设营业员的月销售额为x(单位:万元),商场规定:当x<15时为不称职,当15≤x<20时,为基本称职,当20≤x<25为称职,当x≥25时为优秀.试求出不称职、基本称职、称职、优秀四个层次营业员人数所占百分比(精确到0.1%),并用扇形图统计出来.
(2)根据(1)中规定,所有称职和优秀这两个层次的营业员月销售额的中位数、众数和平均数分别是多少?
(3)为了调动营业员的工作积极性,决定制定月销售额奖励标准,凡到达或超过这个标准的营业员将受到奖励.如果要使得称职和优秀这两个层次的所有营业员的半数左右能获奖,你认为这个奖励标准应定为多少元合适?并简述其理由.

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