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    某商场10月份的销售额比9月份减少10％，11月份的销售额比10月份增加10％，那么该商场11月份的销售额与9月份的销售额相比，增减的情况是


    1. A.
      不增也不减
    2. B.
      增加1％
    3. C.
      减少1％
    4. D.
      增加10％
    C
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    科目：初中数学 来源： 题型：阅读理解

    28、某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分，其中基本工资为500元/月，销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的．营业员甲为测算自己的营业工资，自己记录了11月份连续七天的营业情况，以2000元为标准，超过的记正数，不足的记负数，记录如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根据国家税法规定，每月个人所得超过800元的部分为应纳税所得额，需缴纳一定的个人所得税．上缴个人所得税是按下表累加计算的．
    应纳税所得额 税率
    不超过500元的部分 5%
    超过500元至2000元的部分 8%
    超过2000元至5000元的部分 10%
    … …
    （1）请你帮助营业员甲测算出11月份的工资；
    （2）该商场营业员乙到银行取工资时发现他10月份的工资比测算的工资少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上缴了个人所得税，聪明的同学们，你能求出营业员乙10月份的工资吗？
    （3）该商场经理出台一奖励办法，办法规定：若月营业总额不超过6万元的按原来规定计算当月营业工资，若月营业总额超过6万元但不超过10万元，则超过6万元的部分另加千分之二来计算当月营业工资，若月营业总额超过10万元，则其中的10万元按上面的两个规定，超过10万元的部分另加千分之五来计算当月的营业工资，出台了这一奖励办法之后的某个月营业员丙上缴个人所得税51.4元，那么他这个月的营业总额为
    16.6
    万元．（不须写出求解的过程）．

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    科目：初中数学 来源： 题型：

    某商场以每件a元的价格购进一种服装，7月份以每件b元销售（b＞a），共卖出15件，8月份商场降价20%销售，比7月份多卖出10件，求7、8两个月的利润总额．

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    科目：初中数学 来源： 题型：

    某商场为了提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售额定为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按表所示的相应比例作为奖励工资．
    （1）已知销售员甲本月份为领到的工资总额为800元，请问甲本月的销售额为多少元？
    （2）若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台，得到工资1300元，且A型彩电的销售价为每台1000元，B型彩电的销售价为每台1500元，问乙本月的销售额为多少元？乙本月销售A型彩电多少台？
    销售额 奖励比例
    超过0元但不超过5千元部分 5%
    超过0.5万元但不超过1万元部分 8%
    1万元以上的部分 10%

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    科目：初中数学 来源： 题型：解答题

    某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分，其中基本工资为500元/月，销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的．营业员甲为测算自己的营业工资，自己记录了11月份连续七天的营业情况，以2000元为标准，超过的记正数，不足的记负数，记录如下：400、300、-100、200、-300、500、-300；又根据国家税法规定，每月个人所得超过800元的部分为应纳税所得额，需缴纳一定的个人所得税．上缴个人所得税是按下表累加计算的．
    应纳税所得额税率
    不超过500元的部分5%
    超过500元至2000元的部分8%
    超过2000元至5000元的部分10%
    ……
    （1）请你帮助营业员甲测算出11月份的工资；
    （2）该商场营业员乙到银行取工资时发现他10月份的工资比测算的工资少了89元，他先愣了一下，又知道是由于上缴了个人所得税，聪明的同学们，你能求出营业员乙10月份的工资吗？
    （3）该商场经理出台一奖励办法，办法规定：若月营业总额不超过6万元的按原来规定计算当月营业工资，若月营业总额超过6万元但不超过10万元，则超过6万元的部分另加千分之二来计算当月营业工资，若月营业总额超过10万元，则其中的10万元按上面的两个规定，超过10万元的部分另加千分之五来计算当月的营业工资，出台了这一奖励办法之后的某个月营业员丙上缴个人所得税51.4元，那么他这个月的营业总额为______万元．（不须写出求解的过程）．

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    科目：初中数学 来源： 题型：解答题

    某商场为了提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售额定为10000元，在销售定额内，得基本工资200元；超过销售定额，超过部分的销售额按表所示的相应比例作为奖励工资．
    （1）已知销售员甲本月份为领到的工资总额为800元，请问甲本月的销售额为多少元？
    （2）若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台，得到工资1300元，且A型彩电的销售价为每台1000元，B型彩电的销售价为每台1500元，问乙本月的销售额为多少元？乙本月销售A型彩电多少台？
    销售额奖励比例
    超过0元但不超过5千元部分5%
    超过0.5万元但不超过1万元部分8%
    1万元以上的部分10%

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