Question

问题：某公司对应聘者A，B，C，D进行面试，并按专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，最后打分的结果如下表所示．如果你是人事主管，会录用哪一名应聘者？请同学们讨论．

小明说：看谁的总分高就录用谁．通过计算可以发现D的总分数最高，应录取D、
小颖说：我有不同意见．三个方面满分都是20分不合理，按理这三个方面的重要性应该有所不同，比如专业知识就比仪表形象更重要，应该对三方面给出一定的权．
小颖的发言博得全班绝大多数的赞同．
探究：假设专业知识、工作经验、仪表形象的权分别为6：3：1，那么应该录用

 

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Answer 1

分析：根据加权平均数计算A，B，C，D四名应聘者的最后得分，看谁的分数高，分数高的就录用．

解答：解：A的最后得分：

14×6+16×3+12×1

6+3+1

=14.4，
B的最后得分：

18×6+16×3+11×1

6+3+1

=16.7，
C的最后得分：

16×6+14×3+14×1

6+3+1

=15.2，
D的最后得分：

16×6+16×3+14×1

6+3+1

=15.8，
由于B的最后得分最高，故应录用B．

点评：本题考查了加权平均数的概念．在本题中专业知识、工作经验、仪表形象的权重不同，因而不能简单地平均，而应将各人的各项成绩乘以权之后才能求出最后的得分．