Question

【题目】职位平衡是指城市在规模合理的范围内所提供的就业岗位数量与该范围内居民中的就业人口数量大致相等，且大部分有工作的居民可以就近工作。通常用职位比来评价一个地区的职位平衡状况，计算公式为：职住比=就业岗位数量／居民中的就业人口数量。下图是2015年北京环线之间职位比分布图，据此完成下列小题。

【1】 相比较而言，北京职住最为平衡的区域在

A.二环与三环之间 B.三环与四环之间

C.四环与五环之间 D.五环与六环之间

【2】20世纪80年代以来，北京环线间职住比差异逐渐加大，导致就业人群的

A.平均居住成本上升 B. 平均出勤距离增加

C.平均经济收入增加 D. 平均通信费用增加

【3】针对环线间职住比差异加大带来的问题，北京宜采取的应对措施是

①大力发展快速交通 ②郊区兴建大型住宅区

③部分产业迁至郊区 ④提高郊区产业集聚度

A. ①③ B. ②③ C. ①④ D. ②④

Answer 1

【答案】

【1】C

【2】B

【3】A

【解析】

试题分析：

【1】由材料可知职住比=就业岗位数量／居民中的就业人口数量，职位比越接近1越平衡，从图中可读出四环与五环之间的职位比是0.95-1.00，最接近1，C正确。

【2】环线间职住比差异加大，越向外环职住比越小，说明就业岗位数量比就业人口数量少得越多，导致就业人群要到市中心上班，平均出鞘距离增加，B正确。

【3】环线间职住比主要表现在外环郊区就业岗位少，市区就业岗位多，因此北京宜采取的应对措施是大力发展快速交通，部分产业迁至郊区，增加郊区就业岗位，A正确。