铝具有较强的抗腐蚀能力，主要原因是

1. A.
   铝的化学性质稳定
2. B.
   铝与氧气在常温下不反应
3. C.
   铝在任何条件下均不与氧气反应
4. D.
   铝与氧气化合形成一层致密的氧化膜

已知Ca₃（PO₄）₂与SiO₂、C高温共热可以反应得到CaSiO₃、P₄蒸气和CO．完成下列填空：
（1）该反应中氧化剂是______，氧化产物是______．
（2）写出该反应的化学方程式______．
（3）每消耗24.0g碳时，有______mol电子发生转移，生成P₄______g．
（4）反应所得混合气体，折算成标况下，其气体密度为______g/L．

常温下、可能大量共存的离子组是

1. A.
   能使碘化钾淀粉试纸变蓝的溶液：K⁺、SO₄^2-、Fe²⁺、Cl^-
2. B.
   能使乙酸乙酯水解彻底的溶液：Na⁺、Al³⁺、NO₃^-、MnO₄^-
3. C.
   使pH试纸呈红色的溶液：K⁺、HCO₃^-、Na⁺、Cl^-
4. D.
   水电离出的C（H⁺）=1.0×10^-9mol/L的溶液：NH₄⁺、K⁺、NO₃^-、Cl^-

下列说法错误的是

1. A.
   分散系中分散质粒子的直径：Fe（OH）₃悬浊液＞Fe（OH）₃胶体＞FeCl₃溶液
2. B.
   反应NH₃（g）+HCl（g）═NH₄Cl（s）；△H＜0，在任何条件下均能自发进行
3. C.
   锅炉中沉积的CaSO₄可用Na₂CO₃溶液浸泡后再用酸溶解去除
4. D.
   用0.1 mol/L NaOH溶液分别滴定相同物质的量浓度和相同体积的盐酸和醋酸，其中虚线表示的是滴定盐酸的曲线

酸过多是常见的胃瘸．下面是甲、乙两种常见胃药的说明摘要
甲：（1）白色结晶状粉末，可缓缓分解；（2）能溶于水，水溶液里弱碱性；（3）遇酸及酸性药物则产生二氧化碳；（4）胃酸过多患者服用多见露胀气，甚至有引起胃溃疡穿孔的危险．
乙：（1）与胃酸是中和作用缓慢而持久，可维持3～4小时．（2）凝胶本身覆盖子溃疡面上，具有保护作用．（3）可溶于稀酸或氢氧化钠溶液中．
（1）请你推测，甲中含有的主要化学成份是______（填化学式）；乙中含有的主要化学成份是______．（填化学式）；
（2）试写出甲中含有的主要化学成份引起胃胀气反应的离子方程式：______．
（3）试写出乙中含有的主要化学成份与氢氧化钠溶液反应的离子方程式：______．

被称为万能还原剂的NaBH₄溶于水并和水反应：NaBH₄+2H₂O=NaBO₂+4H₂↑，下列说法中不正确的是（NaBH₄中H为-1价）

1. A.
   硼元素在反应前后化合价不变
2. B.
   NaBH₄是还原剂，H₂O是氧化剂
3. C.
   被氧化的元素与被还原的元素质量之比为1：1
4. D.
   生成标准状况下22.4L的氢气，转移2mol电子

下列有关实验操作、现象和解释或结论都正确的是

选项	实验操作	现象	解释或结论
A	将Cl2通入紫色石蕊试液中	石蕊试液先变红后褪色	Cl2具有漂白性
B	向某溶液中先加入稀盐酸，后加入氯化钡溶液	先加稀盐酸无明显现象，后加氯化钡溶液，有白色沉淀生成	原溶液中存在SO42-
C	铝箔插入浓硫酸中	无明显现象	铝与浓硫酸不反应
D	碘盐溶于水，在溶液中加入CCl4，振荡	CCl4层显紫色	碘盐的成分是KI

1. A.
   A
2. B.
   B
3. C.
   C
4. D.
   D

已知Ba（AlO₂）₂可溶于水．如右下图是向100mL 0.02mol?L^-1KAl（SO₄）₂溶液中逐滴加入0.05mol?L^-1Ba（OH）₂溶液时（25℃），生成沉淀的物质的量与加入Ba（OH）₂溶液的体积的关系．下列说法不正确的是

1. A.
   所加的Ba（OH）₂溶液的pH=13
2. B.
   a点的值是80 mL
3. C.
   b点的值是0.005 mol
4. D.
   当V[Ba（OH）₂]=30 mL时，生成沉淀的质量是0.699 g

（1）在Fe₃O₄+4CO 3Fe+CO₂的反应中，______是氧化剂，______是还原剂，______元素被氧化，______元素被还原．
（2）配平下列化学方程式并用双线桥法分析下列氧化还原反应中电子转移的方向和数目，
KClO₃+HCl（浓）═KCl+ClO₂↑+Cl₂↑+H₂O______
浓盐酸在反应中表现出来的性质是______（填写编号，多选倒扣）．
①只有还原性　②还原性和酸性 ③只有氧化性　④氧化性和酸性
若得到标准状况下3.36LCl₂，则参加反应的KClO₃物质的量为______．

下列不属于分散系的是

1. A.
   CuSO₄溶液
2. B.
   水
3. C.
   豆浆
4. D.
   CO₂通入澄清石灰水后所得体系