Question

情景一：一家大工厂招收开机床的工人，开出200元到400元一天的工资，但是要求能看懂机床构造图，由于劳务市场上没几个人能看懂，所以该工厂一直招不到工人。

情景二：“80后”小王在一家玩具厂当生产工人。半年后，她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬，于是辞职回家了。

情景三：某工厂招聘普通技工，小李说：“我也知道好的技工挣的钱比白领多，但说实话，大学毕业后我是不愿意回头再去当工人的。”

请从《经济生活》的角度，分析上述几家工厂招不到工人的原因。

 

Answer 1

【答案】

企业用人结构发生变化，劳动者素质不能适应就业市场的需求；企业给劳动者的工资待遇低，劳动者的合法权益未得到有效保护；劳动者就业观念保守，缺乏职业平等观等。

【解析】

试题分析：解答本题可从材料中的关键信息入手。从关键信息“没几个人能看懂”可知劳动者素质、技能不适应就业市场的需求；从关键信息“高温和长时间加班还不能及时获得报酬”可知劳动者工作环境差、工资待遇低、权益被侵犯；从关键信息“不愿意回头再去当工人” 可知劳动者缺乏职业平等观。

考点：树立正确的就业择业观和依法维护劳动者权益等知识点。

点评：本题以劳动者就业为话题，综合考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。记清劳动者的合法权益：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息、休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保障和福利等。题目难易程度为适中。