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有甲、乙两个单位都愿意聘用你,而你能获得如下信息:

甲单位不同职位月工资x1/元

1 200

1 400

1 600

1 800

获得相应职位的概率P1

0.4

0.3

0.2

0.1

 

 

乙单位不同职位月工资x2/元

1 000

1 400

1 600

2 200

获得相应职位的概率P2

0.4

0.3

0.2

0.1

根据工资待遇的差异情况,你愿意选择哪家单位?

解:根据月工资的分布列,计算得

Ex1=1 200×0.4+1 400×0.3+1 600×0.2+1 800×0.1=1 400,

Dx1=

(1 200-1 400)2×0.4+(1 400-1 400)2×0.3+(1 600-1 400)2×0.2+(1 800-1 400)2×0.1=40 000;

Ex2=1 000×0.4+1 400×0.3+1 800×0.2+2 200×0.1=1 400,

Dx2=(1 000-1 400)2×0.4+(1 400-1 400)2×0.3+(1 800-1 400)2×0.2+(2 200-1 400)2×0.1=112 000.  

因为Ex1=Ex2,Dx1Dx2,所以两家单位的工资均值相等,但甲单位不同职位的工资相对集中,乙单位不同职位的工资相对分散.这样,如果你希望不同职位的工资差距小一些,就选择甲单位;如果你希望不同职位的工资差距大一些,就选择乙单位.

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(Ⅰ)设甲、乙两个化工厂每天各自处理的污水分别为x、y万m3,试根据环保部门的要求写出x、y所满足的所有条件;
(Ⅱ)已知甲厂处理污水的成本是1200元/万m3,乙厂处理污水的成本是1000元/万m3,在满足环保部门要求的条件下,甲、乙两个化工厂每天应分别各自处理污水多少万m3,才能使这两个工厂处理污水的总费用最小?最小总费用是多少元?

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(Ⅰ)公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用,求小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率;

(Ⅱ)经试用,甲、乙两个部门都愿意聘用他.据估计,小强可能获得的岗位月工资及相应概率如下表所示:

求甲、乙两部门月岗位工资的期望与方差,据此请帮助小强选择一个部门,并说明理由.

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招聘会上,某公司决定先试用后再聘用小强,该公司的甲、乙两个部门各有4个不同岗位.

(Ⅰ)公司随机安排小强在这两个部门中的3个岗位上进行试用,求小强试用的3个岗位中恰有2个在甲部门的概率;

(Ⅱ)经试用,甲、乙两个部门都愿意聘用他.据估计,小强可能获得的岗位月工资及相应概率如下表所示:

甲部门不同岗位月工资(元)

2200

2400

2600

2800

获得相应岗位的概率

0.4

0.3

0.2

0.1

 

 

 

乙部门不同岗位月工资(元)

2000

2400

2800

3200

获得相应岗位的概率

0.4

0.3

0.2

0.1

 

 

 

求甲、乙两部门月岗位工资的期望与方差,据此请帮助小强选择一个部门,并说明理由.

 

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