精英家教网 > 高中数学 > 题目详情
某校为了规范教职工绩效考核制度,现准备拟定一函数用于根据当月评价分数x(正常情况0≤x≤100,且教职工平均月评价分数在50分左右,若有突出贡献可以高于100分)计算当月绩效工资y元.要求绩效工资不低于500元,不设上限且让大部分教职工绩效工资在600元左右,另外绩效工资越低、越高人数要越少.则下列函数最符合要求的是(  )
A、y=(x-50)2+500
B、y=10
x
25
+500
C、y=
1
1000
(x-50)3+625
D、y=50[10+lg(2x+1)]
分析:根据题意,拟定函数应满足
是单调增函数,且先慢后快;②在x=50左右增长缓慢,最小值为500;根据要求判定选项中的函数是否满足即可.
解答:解:由题意知:
拟定函数应满足
是单调增函数,且先慢后快;
②在x=50左右增长缓慢,最小值为500;
A中,y=(x-50)2+500是先递减后增加,不符合要求;
B中,y=10
x
25
+500是指数函数类型,是增长越来越快的,不符合要求;
C中,y=
1
1000
(x-50)3+625是y=x3的平移和伸缩变换而得,最符合题目要求
D中,y=50[10+lg(2x+1)]是对数函数类型,增长速度越来越慢,不符合要求;
故选:C.
点评:本题考查了几种类型的初等函数模型的应用问题,是易错题.
练习册系列答案
相关习题

科目:高中数学 来源: 题型:

某校高三一次月考之后,为了了解数学学科的学习情况,现从中随机抽出若干名学生此次的数学成绩,按成绩分组,制成如下频率分布表:
组号 分组 频数 频率
第一组 [90,100) 5 0.05
第二组 [100,110) 0.35
第三组 [110,120) 30 0.30
第四组 [120,130) 20
第五组 [130,140) 10 0.1
合计 100 1.00
(1)请先根据上面的频率分布表.写出①,②处的数值;
(2)统计方法中,同一组数据常用该组区间的中点值(例如区间[90,100)的中点值是95)作为代表,试估计本次月考数学学科的平均分;
(3)为了了解数学成绩在110分以上学生的思想状况,现决定在第3、4、5组中用分层抽样抽取6名学生,并在这6名学生中再随机抽取2名由张老师负责面谈,求第三组至少有一名学生被张老师面谈的概率.

查看答案和解析>>

科目:高中数学 来源:2013-2014学年安徽“江淮十校”协作体高三上学期第一次联考理数学卷(解析版) 题型:选择题

某校为了规范教职工绩效考核制度,现准备拟定一函数用于根据当月评价分数(正常情况,且教职工平均月评价分数在50分左右,若有突出贡献可以高于100分)计算当月绩效工资元.要求绩效工资不低于500元,不设上限且让大部分教职工绩效工资在600元左右,另外绩效工资越低、越高人数要越少.则下列函数最符合要求的是(    )

A.                 B.

C.            D.

 

查看答案和解析>>

科目:高中数学 来源: 题型:

某校为了规范教职工绩效考核制度,现准备拟定一函数用于根据当月评价分数(正常情况,且教职工平均月评价分数在50分左右,若有突出贡献可以高于100分)计算当月绩效工资元。要求绩效工资不低于500元,不设上限且让大部分教职工绩效工资在600元左右,另外绩效工资越低、越高人数要越少。则下列函数最符合要求的是(    )

A、                 B、

 C、            D、

查看答案和解析>>

同步练习册答案