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在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
  项目金额[元/]性质与计算方法
基础工资2007年基础工资为20000元考虑到物价因素,决定从2008年
起每年递增10%(与工龄无关)
房屋补贴800按职工到公司年限计算,每年递增800元
医疗费3200固定不变
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.
【答案】分析:(1)y=10n(1+10%)n+0.2n2+1.8n,n∈N*
(2)由0.2n2+1.8n≤10n?1.1n?p%,得p%≥,令an=,由此能求出p的最小值.
解答:解:(1)y=10n(1+10%)n+0.2n2+1.8n,n∈N*
(2)由0.2n2+1.8n≤10n?1.1n?p%,
得p%≥
令an=

得1≤n≤2,
∴p%≥a1=a2=
∴p≥
点评:本题考查数列的综合运用,解题时要认真审题,仔细解答,注意合理地进行等价转化.
练习册系列答案
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科目:高中数学 来源: 题型:

在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
  项目 金额[元/(人•年)] 性质与计算方法
基础工资 2007年基础工资为20000元 考虑到物价因素,决定从2008年
起每年递增10%(与工龄无关)
房屋补贴 800 按职工到公司年限计算,每年递增800元
医疗费 3200 固定不变
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.

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科目:高中数学 来源: 题型:

在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革。该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:

  项目

金额[元/(人??年)]

性质与计算方法

基础工资

2007年基础工资为20000元

考虑到物价因素,决定从2008年

起每年递增10%(与工龄无关)

房屋补贴

800

按职工到公司年限计算,每年递增800元

医疗费

3200

固定不变

如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工。

(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;

(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.

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科目:高中数学 来源: 题型:解答题

在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
 项目金额[元/(人•年)]性质与计算方法
基础工资2007年基础工资为20000元考虑到物价因素,决定从2008年
起每年递增10%(与工龄无关)
房屋补贴800按职工到公司年限计算,每年递增800元
医疗费3200固定不变
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.

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科目:高中数学 来源:2008年上海市上海中学高三3月综合练习数学试卷1(文理合卷)(解析版) 题型:解答题

在新的劳动合同法出台后,某公司实行了年薪制工资结构改革.该公司从2008年起,每人的工资由三个项目构成,并按下表规定实施:
  项目金额[元/]性质与计算方法
基础工资2007年基础工资为20000元考虑到物价因素,决定从2008年
起每年递增10%(与工龄无关)
房屋补贴800按职工到公司年限计算,每年递增800元
医疗费3200固定不变
如果该公司今年有5位职工,计划从明年起每年新招5名职工.
(1)若今年(2008年)算第一年,将第n年该公司付给职工工资总额y(万元)表示成年限n的函数;
(2)若公司每年发给职工工资总额中,房屋补贴和医疗费的总和总不会超过基础工资总额的p%,求p的最小值.

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