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某工厂为了保障安全生产,每月初组织工人参加一次技能测试.甲、乙两名工人通过每次测试的概率分别是
4
5
3
4
.假设两人参加测试是否通过相互之间没有影响.
(Ⅰ)求甲工人连续3个月参加技能测试至少1次未通过的概率;
(Ⅱ)工厂规定:工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格.求乙工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格的概率.
分析:(I)由题意知甲工人连续3个月参加技能测试,至少有1次未通过的对立事件是都通过,根据相互独立事件同时发生的概率做出甲都通过的概率,利用对立事件的概率得到结果.
(II)由题意知乙工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格,包括乙工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格,做出事件的概率,利用互斥事件求出和事件的概率.
解答:解:(Ⅰ)记“甲工人连续3个月参加技能测试,至少有1次未通过”为事件A1
P(A1)=1-
.
A1
=1-(
4
5
3=
61
125
.(4分)
(Ⅱ)记“乙恰好测试4次后,被撤销上网资格”为事件A3
P(A2)=(
3
4
2•(
1
4
2+
1
4
3
4
•(
1
4
2=
3
64
.(8分)
点评:考查运用概率知识解决实际问题的能力,注意满足独立重复试验的条件,解题过程中判断概率的类型是难点也是重点,这种题目高考必考,应注意解题的格式.
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科目:高中数学 来源: 题型:

某工厂为了保障安全生产,每月初组织工人参加一次技能测试.甲、乙两名工人通过每次测试的概率分别是
4
5
3
4
.假设两人参加测试是否通过相互之间没有影响.
(I)求甲工人连续3个月参加技能测试至少1次未通过的概率;
(II)求甲、乙两人各连续3个月参加技能测试,甲工人恰好通过2次且乙工人恰好通过1次的概率;
(III)工厂规定:工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格.求乙工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格的概率.

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某工厂为了保障安全生产,每月初组织工人参加一次技能测试.甲工人通过每次测试的概率是
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(I)求甲工人连续3个月参加技能测试至少1次未通过的概率;
(II)求甲工人连续3个月参加技能测试恰好通过2次的概率;
(III)工厂规定:工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格.求甲工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格的概率.

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(08年长郡中学二模理) (12分)  某工厂为了保障安全生产,每月初组织工人参加一次技能测试. 甲、乙两名工人通过每次测试的概率分别是. 假设两人参加测试是否通过相互之间没有影响.

   (I)求甲工人连续3个月参加技能测试至少1次未通过的概率;

   (II)求甲、乙两人各连续3个月参加技能测试,甲工人恰好通过2次且乙工人恰好通过1次的概率;

   (III)工厂规定:工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格. 求乙工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格的概率.

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科目:高中数学 来源: 题型:

某工厂为了保障安全生产,每月初组织工人参加一次技能测试. 甲、乙两名工人通过每次测试的概率分别是.假设两人参加测试是否通过相互之间没有影响.

(Ⅰ)求甲工人连续3个月参加技能测试至少1次未通过的概率;

(Ⅱ)求甲、乙两人各连续3个月参加技能测试,甲工人恰好通过2次且乙工人恰好通过1次的概率;

(Ⅲ)工厂规定:工人连续2次没通过测试,则被撤销上岗资格. 求乙工人恰好参加4次测试后被撤销上岗资格的概率.

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