Question

2．Interviews are difficult to secure for job seekers these days and knowing how to write a cover letter could mean the difference between securing one or being disregarded as a candidate．These letters represent the beginning of the interview process thus care should be taken when formulating one．Employers will consider cover letters as part of the vetting（审查） process when streamlining the applicant pool．The purpose of cover letters is to provide a summary of an applicant's background in relation to an advertised job position．
First of all，a cover letter should indicate knowledge of the position being applied to．In many cases，applicants will use the same letter when applying to multiple jobs．Employers will look at this"form"letter and conclude that the applicant is not really interested in their company．Applicants should provide a general summary of why they should be considered for an interview by stating qualifications and experience related to the job．This need not be long as a few lines can usually suffice．
It is important to note that proper structure，correct grammar and spelling are also taken into consideration．It shows the employer that you are serious about the interview process by taking the time and care to formulate the cover letter in a professional manner．This can be the difference between winning the interview or going into the discarded pile．
The basic structure is as follows.1．Address the proper hiring manager in the organization．If possible，try to be specific in naming the individual．If this isn't possible，a"Dear Sir"or"Dear Madame"is a perfectly respectful salutation to use.2．State briefly why your experience would be a good match to the job．You need not write a summary but a few sentences to show your interests and understanding of the job requirements and duties.3．Finish with a persuasive closing why you should be considered for the position．

35．Writing a cover letter is aimed toA．
A．earn an interview   
B．show applicant's sincerity
C．know about the job       
D．satisfy employer's requirement
36．What does the underlined sentence in paragraph 1mean？C
A．Increasing the number of applicants
B．Creating the list of applicants
C．Dropping some of applicants
D．Asking for the applicants
37．It can be inferred from paragraph 2thatD．
A．a detailed cover letter is enough
B．a cover letter is not necessary
C．qualifications and experience make no difference
D．different jobs requires different cover letters
38．What is the function of the fourth paragraph？D
A．Give an example of a cover letter．
B．Show the importance of the structure．
C．The basic structure is unchangeable．
D．List the structure of a sample cover letter．

Answer 1

分析 求职信是获取面试机会的敲门砖，本文主要讲述了求职信的要性及写作时应注意的事项．

解答 ACDD
35．A 细节理解题．由第一段第一句可知，面试机会现在越来越难得到了，而写好求职信则可能会获得面试机会． 
36．C 句意理解题．由本段前文及本句可知，写求职信是为了获取面试机会．而对于雇主来说，求职信则是为了选择面试对象，淘汰申请者． 
37．D 推理判断题．由第二段第三句可知，雇主收到这种求职信，会认为求职者对公司不了解或不感兴趣，故推知不同公司需要写不同的求职信． 
 38．D推理判断题．由第四段可知，本段主要列举了求职信的基本结构．

点评 阅读理解题测试考生在阅读基础上的逻辑推理能力，要求考生根据文章所述事件的逻辑关系，对未说明的趋势或结局作出合理的推断；或根据作者所阐述的观点理论，对文章未涉及的现象、事例给以解释．考生首先要仔细阅读短文，完整了解信息，准确把握作者观点．