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    17．It would be perfect if you would not have to answer your boss，you would have flexible working hours and you would be able to earn satisfactory money without putting much effort．In order to live that successful life of freedom，you would need to become a successful businessman．You would need to build your online business in a way that it would be working like a selfreplicating（自我复制的） system to create a continuous stream of income for you．
    If you are looking for that selfreplicating system，there are a number of products available in market saying they can make you a millionaire in few days．I have been doing research about them and found a solution in the form of Coffee Shop Millionaire．It is a good way to create that selfreplicating system to provide you a satisfactory income．
    First of all，Coffee Shop Millionaire is not one of those tricks to make you a millionaire in few days．Instead，it is about creating a lifestyle of complete freedom．You can live wherever you want and work wherever and whenever you want to work without being answerable to anyone．It is a complete product．It includes tools，training and step-by-step guidance to get you started to make money online．
    No matter where you are and who you are，Coffee Shop Millionaire contains several ways to help you earn fulltime income online．Specifically，it is recommended to go through its eight weeks of training from Six Figure Secrets Club and﹩21k System．These two areas specifically aim to teach you how to make money online．
    As we have talked about its positive points，now let's have a look at its flaws（缺点）．It has been observed that Coffee Shop Millionaire has just too much information to grasp for a beginner．If its product training and tools are more directional for beginners，it would be more effective．
    If I have to give conclusive remarks about Coffee Shop Millionaire，I would say，if you could make use of all its tools and training properly，it can be beneficial for you to earn money online．On the other hand，if you just want to experiment with it，Coffee Shop Millionaire may not work for you．

    25．The first paragraph serves as a（n）A．
    A．background B．introductionC．comment  D．explanation
    26．Coffee Shop Millionaire is strongly recommended by the writer becauseC．
    A．it is a good case of doing online business
    B．it is a workshop established by the writer
    C．it can help a person do business in a systematic way
    D．it can provide many job opportunities for job hunters
    27．What is the purpose of the last paragraph？C
    A．To tell us earning money online is challenging and risky．
    B．To show earning money online doesn't work for everyone．
    C．To tell us one should have full confidence in Coffee Shop Millionaire．
    D．To show the writer is doubtful about Coffee Shop Millionaire．

    分析 本文介绍了Coffee Shop Millionaire这种网上经营赚钱模式，它提供用具、系统培训、分步指导等，帮助想创业的人经营网上生意．

    解答 25．A  逻辑结构题．根据第一段内容可知，如果想不受老板的管束、有灵活的工作时间和可观的收入，那么你需要自己做老板，特别是在网上做生意．这些内容对下文介绍一种网上经营赚钱模式起到了一个背景烘托的作用，故选A．
     26．C 细节理解题．第三、四段提到Coffee Shop Millionaire提供用具、系统培训、分步指导等，帮助想创业的人经营网上生意，因此作者极力推荐，故选C．27．C 写作意图题．在最后一段中，作者认为Coffee Shop Millionaire可以帮助人们赚钱，但如果仅是抱着试试看的态度，那就不适合选择它，所以告诫人们要充分信任它，故选C．

    点评 本文是政治经济类阅读，考查学生对细节的理解把握和推理判断能力，做题时一定要找到文章中的原句，和题干进行比较，再做出正确选择．在做推理判断题时不要以个人的主观想象代替文章的事实，要根据文章事实进行合乎逻辑的推理判断．

    练习册系列答案
    年级 高中课程 年级 初中课程
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    科目：高中英语 来源： 题型：选择题

    7．We finally reached the place _________we had spent our childhood years before．（　　）
    A．whichB．whereC．whenD．whose

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    科目：高中英语 来源： 题型：填空题

    8．To her delight，her husband bought her a house，which wastwicethe size ofwhat she had expected，as her birthday present．（size）
    让她高兴的是，她的丈夫给她买了房子作为生日礼物，房子是她期盼的两倍大．

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    科目：高中英语 来源： 题型：选择题

    5．There are some customers in some small countries        foreigners will never understand．（　　）
    A．thatB．whoseC．whereD．who

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    科目：高中英语 来源： 题型：阅读理解

    12．Camaraderie over Competence
    The importance of liking people is the subject of an article in the Harvard Business Review，which has carried out an experiment to find out who we'd rather work with．Hardly surprisingly，the people we want most as our workmates are both：brilliant at their jobs and delightful human beings．And the people we want least are both unpleasant and useless．More interestingly，the authors found that，given the choice between working with lovable fools and competent jerks （性情古怪的人），we irresistibly choose the former．Anyway，who likes those stupid men who annoy or hurt other people？We might insist that competence matters more，but our behavior shows we stay close to the people we like and sharing information with them．
    What companies should therefore do is get people to like each other more．The trick here is apparently to make sure staffs come across each other as often as possible during the day．They also should be sent on bonding courses and so on to encourage friendliness and break down displeasure．However，more outdoor-activity weekends and shared coffee machines inspire no confidence at all．
    The reality is that people either like each other or they don't．You can't force it．Possibly you can make offices friendlier by tolerating a lot of chat，but there is a productivity cost to that．In my experience，the question of lovable fool against competent jerk may not be the right one．The two are interrelated：we tend not to like our workmates when they are completely hopeless．I was once quite friendly with a woman whom I later worked with．I found her to be so outstandingly bad at her job that I lost respect for her and ended up not really liking her at all．Then is there anything that companies should be doing about it？
    By far the most effective strategy would be to hire people who are all pretty much the same，given that similarity is one of the main determinants of whether we like each other．I think this is a pretty good idea，but no one dares recommend this anymore without offending the diversity lobby group．There is only one acceptable view on this subject：teams of similar people are bad because they stop creativity．This may be true，though I have never seen any conclusive proof of it．
    Not only do we like similar people，we like people who like us．So if companies want to promote more liking，they should encourage a culture where we are all nice to each other．The trouble is that this needs to be done with some skill．

    67．According to the research，which kind of colleagues would most people tend to choose？A
    A．Nice but unintelligent．
    B．Creative but unattractive．
    C．Competent but unfriendly．
    D．Humorous but unambitious．
    68．The author talks about her experience to show thatC．
    A．people respect outstanding leaders
    B．people tend to like optimistic workmates
    C．a workmate's working ability is important
    D．talkative workmates makes offices friendlier
    69．Some people think that similar people working together mayB
    A．offend each other
    B．create fewer new ideas
    C．talk more and work less
    D．be likely to stick together
    70．To encourage workmates to like each other，companies couldD．
    A．arrange the training course for workers to study together
    B．organize team-building activities outside the office
    C．encourage a diversity of opinions in workplace
    D．employ staff who have a lot in common．

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    2．-Why are you laughing at me？--You look       in that hat．（　　）
    A．annoyedB．absurdC．talentD．beneficial

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    5．______that Ebola virus has caused most serious deaths from EDV （Ebola virus disease），
    especially in West Africa．（　　）
    A．As you seeB．It is known to all
    C．As is known to allD．As is seen

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    2．---Henry，can you go to the concert tonight？
    ---I'm afraid I can't．I will give the ticket to ______ wants to enjoy it．（　　）
    A．someoneB．whomeverC．everyoneD．whoever

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    科目：高中英语 来源： 题型：填空题

    3．In the students'eyes，Miss Liu who teaches them English is a（n）qualified（合格的） teacher．

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