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    选官制度是保证政治制度的举措.是扩大统治基础的手段.历代统治者对此皆为关注.纵观中国古代.官吏选拔从家世.财产发展到德才.形式日益严密.标准也渐趋公平.客观. 制度 朝代 内容 评价 军功制 秦国 按军功受爵 打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度 察举制 两汉 西汉:以德才为标准 东汉:以门第望族为标准 是一种自下而上的选拔人才为官的制度.是两汉选用官吏的最主要途径 科举制 隋朝 隋文帝:开始分科考试选拔官吏 隋炀帝:始建进士科.科举制形成 实质:是社会经济发展.阶级关系变动的产物 积极作用:①扩大官吏来源.巩固统治基础,②提高官员素质,③加强中央集权,④促进文学繁荣. 消极作用:①明清八股取士.从内容到形式严重束缚知识分子.造成知识分子不讲实际学问,②八股取士带来的脱离实际的学风.不利于学术文化的发展,③八股取士严重阻碍了科技文化的发展,④八股取士不利于知识创新.更不利于创新人才的培养. 唐朝 唐太宗:增加考试科目.以进士.明经两科为主 武则天:增加取士人数.首创武举和殿试 唐玄宗:任用高官主持考试 北宋 考试分为乡试.省试.殿试三级 殿试成为定制.进士科成为最主要科目 实行糊名法 明朝 仅从儒家四书五经中命题.不许发挥个人见解 文体有严格的规定.称“八股文 【查看更多】

     

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