(二)从哲学角度分析 1.树立正确的思想意识.坚持科学理论的指导.实施人才强国战略.必须坚持以邓小平理论为指导.用“三个代表 重要思想统领人才工作,必须树立科学的人才观. 2.善于抓主要矛盾.人才资源能力建设是人才培养的核心.在提高思想道德素质.科学文化素质和健康素质的基础上.重点培养人的学习能力.实践能力.着力提高创新能力.同时.在人才工作中还要突出重点.切实加强高层次人才队伍建设.培养一批中高级领导干部.优秀企业家和各领域高级专家. 3.坚持全面的观点.党政人才.企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体.必须坚持三支人才队伍建设一起抓. 4.坚持联系的观点.要按照“五个统筹 (统筹城乡发展.统筹区域发展.统筹经济社会发展.统筹人与自然和谐发展.统筹国内发展和对外开放)的要求.加快人才结构调整.优化人才资源配置.促进人才合理分布.推进人才整体开发.发挥人才队伍的整体功能. 5.坚持发展的观点.创新对人才的评价标准.克服人才评价中重学历.资历.轻能力.业绩的倾向.建立以能力和业绩为导向.科学的社会化的人才评价机制.坚持走群众路线.注重通过实践检验人才. 【
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