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    自2008年1月1日起实施.该法律对于劳动合同的订立.履行.变更.解除或者终止等作了明确的规定.请用所学经济知识简要回答: (1)劳动者与用人单位之间签订劳动合同的目的是什么? (2)如用人单位和劳动者发生劳动争议.处理争议最重要的环节是什么? (3)劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义.请对此谈谈你的看法. 答案 (1)确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系.使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来.使之具有法律的约束力. (2)仲裁. (3)有利于保障劳动者的合法权益.有利于建立和谐劳动关系.调动劳动者的积极性.推动企事业的发展. 【查看更多】

     

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