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    (1)企业用人结构发生变化.劳动者素质不能适应就业市场的需求,企业给劳动者的工资待遇低.劳动者的合法权益未得到有效保护,劳动者就业观念保守.缺乏平等的择业观等. (2)政府可以通过加快户籍制度改革,保障农民工进城落户以及与当地居民在住房.养老.医疗.子女教育等方面享受同等待遇.落实今年中央一号文件提出的“建立覆盖城乡的公共就业服务体系 的要求,政府还有许多工作需要做好,比如岗位技能培训.招聘信息发布.失业数据登记.统一社保接续等等. 从企业角度讲,应进一步提高员工的工资.社会保障和福利,增强自身的吸引力.既要消化劳动力成本上升给企业造成的压力,又要彻底摆脱用工短缺的困境,转变发展方式.实现产业升级会成为一些劳动密集型企业的必然选择. 【查看更多】

     

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