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    江苏省要求.要合理拉开不同岗位的分配档次.同一岗位可设若干工资等级.各岗位工资标准要适当拉开差距.重点提高关键性技术.管理岗位的工资水平.向一线岗位倾斜.拉开档次和差距体现的是 B A. 按劳分配原则 B. 效率优先原则 C. 兼顾公平原则 D. 平等分配原则 【查看更多】

     

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