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    大学毕业生王某于2007年7月与用人单位签订了五年工作合同.但在2008年5月他擅自离职不辞而别.用人单位为此向地区劳动仲裁委员会提出申诉.仲裁委员会裁定.王某违反有关法律.单方面毁约.应承担赔偿责任.赔偿金额近万元.回答15-17题. 15．由材料中可以看出.王某没有履行 ( ) A．完成劳动任务的义务 B．提高职业技能的义务 D．执行劳动安全规程的义务 C．遵守劳动纪律和职业道德 16．劳动仲裁机构对所签劳动合同进行鉴证 ( ) ①可以证明劳动合同是否真实合法 ②有助于劳动合同的认真履行 ③可能违反当事人自愿的原则 ④可以维护用人单位和劳动者的合法权益 A．①②④ B．①②③④ C．②④ D．②③④ 17．实行劳动合同制度不但能够有效地维护用人单位的利益.也有利于维护劳动者的合法权益.具体说来就是 ( ) A．若用人单位经济效益差或社会效益差.则立即再择业 B．提高职业技能.完成合同规定的劳动义务 C．合法权益受到侵犯.就要依法申诉.据理力争 D．劳动者发生工伤事故.则申请废除劳动合同 【查看更多】

     

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