答案:(1)主要侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利.享受社会保险和福利的权利. (2)依法签订劳动合同.是维护劳动者合法权益的重要依据.一些用人单位拒签劳动合同其实是为了推卸.逃避应该承担的责任. (3)说明劳动者的权利意识.法律意识和自我保护意识不强.为解决这一问题.国家的有关职能部门应该加大宣传力度.增强劳动者的维权意识.引导劳动者以合法手段.法定程序维护权益,强化对用人单位的监督和管理.对侵犯劳动者合法权益的单位进行严肃处理. 查看更多

 

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