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    2008年1月1日.正式实施的规定.“建立劳动关系.应当订立书面劳动合同 .书面劳动合同制度之所以被充分肯定下来.是因为 A.履行劳动者的义务.是劳动者享有权利的基础 B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据 C.只要签订劳动合同就能维护劳动者的权益 D.签订劳动合同是增加就业的有效途径 【查看更多】

     

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