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    针对夏季异常高温.劳动保障部门发出通知.劳动者在高温季节的三大权益.用人单位不得侵犯.一是停工不能停薪,二是高温作业中暑属于工伤,三是高温津贴不得计入最低工资.这体现了国家保护劳动者的( ) A．平等就业和选择职业的权利 B．休息休假的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．接受职业技能培训的权利 11.2010年是实施两周年.劳动者获得权利.维护权益的基础是( ) A．依法签订劳动合同 B．保障劳动者主人翁地位 C．建立和谐的劳动关系 D．自觉履行劳动者的义务 【查看更多】

     

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