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    31．在劳动争议中.权益受侵犯的经常是青年农民工.女工.私营企业职工.争议的内容经常是劳动工资无保证.超时劳动无报酬.社会保险无人管.劳动安全无保障.解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据.劳动者维护自己合法权益的依据是 A．履行劳动者义务 B．依法签订的劳动合同 C．权利意识和法律意识 D．劳动者的主人翁地位 【查看更多】

     

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