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    东莞某企业是一家私营企业.由于生产任务较多.未经劳动行政部门批准.要求职工每天加时工作.星期天也照常上班.职工每月累计加班加点高达120小时.并且不按国家规定支付加班费.长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害.侵犯了职工的合法权益.运用所学知识.回答22-23题: 22.上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的 A.平等就业和择业的权利 B.接受职业培训的权利 C.休息.休假的权利.取得劳动报酬的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 23.下列选项中.属于劳动者依法享有的权利是 A.完成劳动任务 B.享受社会保险和福利 C.提高职业技能 D.遵守劳动纪律和职业道德 【查看更多】

     

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