练习册

  • 练习册
  • 试题
    孙某大学毕业后到某化工公司就业.在公司出资对其进行专项技能培训后.双方于2007年12月签订了为期5年的劳动合同.合同期满前孙某擅自离开该公司并到其他企业工作.2009年6月.经原公司申请.劳动仲裁部门依据劳动合同的相关规定.裁决孙某向公司支付违约金9020元.这一劳动纠纷事件说明 ①劳动合同法是协调劳动关系的法律基础 ②违反劳动合同法要承担相应的违约责任 ③任何情况下都不能单方面解除劳动合同 ④劳动者在享有权利的同时应履行相应义务 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④ 【查看更多】

     

    题目列表(包括答案和解析)


    同步练习册答案