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    21．载文指出:“我国的劳动争议处理工作.目前已走上法制化.规范化的道路.对维护当事人双方的合法权益.推动企业改革的深化和生产发展.发挥着积极的作用. 对此认识正确的是 A．我国处理劳动争议的主要法律依据是 B．人民法院是我国处理劳动争议的唯一机构 C．凡违反的行为都应该受到法律的严厉制裁 D．劳动争议仲裁委员会是唯一处理劳动争议的法律机关 【查看更多】

     

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