材料一:2009年“国考 (中央国家机关公务员考试)延续往年的火爆.报考人数达104万余人.各职位平均竞争比例为78:1.顶级火热的职位依然是海关系统.最高竞争比例为4723:1.但气象局.审计署.海事局等职位出现了“零度冻结 的状况.究其原因.主要有:一.工作经验.资历要求高.专业性强的职位.二.特殊照顾考生人群数量少.审计署驻郑州特派员办事处的职位指定须具备西部志愿者身份才能报考.三.职位属于一线.工作较为艰苦. 材料二:由于部分条款规定得不明确.在实践中导致有一些条款难以操作.为了贯彻实施劳动合同法.消除操作上的困局.进一步规范用人单位的用工行为.维护劳动者合法权益.2008年9月18日.国家颁布实施. (1)结合材料一.简要说明劳动者应树立怎样的就业观念? (2)如果企业没有按及其实施条例办事.劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3)综合两则材料和对上述问题的回答.你认为新时代劳动者应该具备什么样的条件? 【
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