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    下面的文字显示了的施行将带来合同签订方面的两个变化.请概括出这两条信息. 规定.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系后应当订立书面劳动合同.在各种劳动合同中.劳资双方更加倾向于中长期合同.施行后.一些企业更加注重员工的考察.培养和员工队伍的稳定.第一次与员工签订合同.往往会选择3年的合同期.通过3年的时间.选择适合企业发展的员工.为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础.劳动者都希望职业稳定.有发展空间.不想经受短期合同的折腾.有了的保护.他们将无疑选择中长期合同. 规定.员工与用人单位签订两次固定期限劳动合同后.如果续签就应签订无固定期限劳动合同.一些企业出于降低用工成本.减少用工风险的考虑.固定期限合同自然终止后就不再续签.对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位.条件会更苛刻.门槛会更高. 变化一: 变化二: 【查看更多】

     

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