某集团公司对所属甲．乙两分厂下半年经营情况记录（其中“+”表示盈利，“-”表示亏损，单位：亿元）如下表．

月份	七月份	八月份	九月份	十月份	十一月份	十二月份
甲厂	-0.2	-0.4	+0.5	0	+1.2	+1.3
乙厂	+1.0	-0.7	-1.5	+1.8	-1.8	0

（1）计算八月份乙厂比甲厂多亏损多少亿元？
（2）分别计算下半年甲．乙两个工厂平均每月盈利或亏损多少亿元？

巨化集团公司对所属甲、乙两分厂上半年经营情况记录（其中“+”表示盈利，“-”表示亏损，单位：亿元）如表：

月份	一月份	二月份	三月份	四月份	五月份	六月份
甲厂	-0.1	-0.4	+0.3	0	+1.2	+1.1
乙厂	+1.1	-0.7	-1.5	+0.8	-1.0	+0.7

（1）计算二月份乙厂比甲厂多亏损多少亿元？
（2）分别计算上半年甲、乙两个工厂平均每月盈利或亏损多少亿元？

某集团公司对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分制成条形统计图（如图）．

（1）利用图中提供的信息，在专业知识方面3人得分的极差是多少？在仪表形象方面谁最有优势？

（2）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？