练习册

  • 练习册
  • 试题
    某单位对应聘者甲.乙.丙进行面试,并从专业知识.工作经验.仪表形象三方面给应聘者打分,每一方面满分20分.最后的打分情况如下表所示: 甲 乙 丙 专业知识 14 18 16 工作经验 17 15 15 仪表形象 12 11 14 (1)如果专业知识.工作经验.仪表形象三个方面的重要性之比为10∶7∶3.那么作为人事主管.你应该录用哪一位应聘者?为什么? 的条件下.你对落聘者有何建议? 【查看更多】

     

    题目列表(包括答案和解析)

    某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
       甲 乙  丙 
     专业知识  14 18  16 
     工作经验  17 15  15 
     仪表形象  12  11  14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

    查看答案和解析>>

    某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
    甲乙 丙
    专业知识 1418 16
    工作经验 1715 15
    仪表形象 12 11 14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

    查看答案和解析>>

    某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
       甲 乙  丙 
     专业知识  14 18  16 
     工作经验  17 15  15 
     仪表形象  12  11  14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

    查看答案和解析>>

    某单位对应聘者甲、乙、丙进行面试，并从专业知识、工作经验、仪表形象三方面给应聘者打分，每一方面满分20分，最后的打分情况如下表所示．
      甲乙 丙 
     专业知识 1418 16 
     工作经验 1715 15 
     仪表形象 12 11 14
    （1）如果专业知识、工作经验、仪表形象三个方面的重要性之比为10：7：3，那么作为人事主管，你应该录用哪一位应聘者？为什么？
    （2）在（1）的条件下，你对落聘者有何建议？

    查看答案和解析>>


    同步练习册答案