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    福兴公司从2002年起.每人的年工资已由三个项目组成并按下表规定实施 项 目 计 算 办 法 基本工资 2002年1万元.考虑物价因素.以后每年递增10% 住房补贴 按在公司工作年限计算:在公司工作第一年补3600元.以后每年比上年多500元(工作年限计算办法.如某职工1999年进公司.到2002年按4年计算) 医疗补贴 每年2400元.固定不变 现有一位职工李某2003年到该公司工作.假设李某以后一直在该公司工作.那么2012年.李某的年工资是多少元?(提示:计算时可取:..) 解: 【查看更多】

     

    题目列表(包括答案和解析)

    某公司从2002年起每人的年工资主要由三个项目组成并接下表规定实施

    若该公司某职工在2004年将得到的住房补贴与医疗费用之和超过基础工资的25％，到2004年底这位职工的工龄至少是

    [　　]

    A．2年
    B．3年
    C．4年
    D．5年

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    某公司从2002年起每人的年工资主要由三个项目组成，并按下表规定实施：

    若该公司某职工在2004年将得到的住房补贴与医疗费之和超过基础工资的25％，则到2004年底这位职工的工龄至少是

    [　　]

    A．2年

    B．3年

    C．4年

    D．5年

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    某公司从2000年起每人的年工资主要由三部分组成，如下表

    项目

    计算方法

    基础工资

    2000年1万元，以后每年逐增10%

    住房补贴

    按工龄计算400´工龄

    医疗费

    每年1600元固定不变

    若该公司某职工在2002年将得到的住房补贴与医疗费用之和超过基础工资的25%，到2002年底该职工的工龄至少是（　）

    A．2年　　　　　　　　　　    B．3年　　　　　　　　　　    C．4年　　　　　　　　　　    D．5年

     

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    某公司从2000年起每人的年工资主要由三部分组成，如下表

    项目

    计算方法

    基础工资

    2000年1万元，以后每年逐增10%

    住房补贴

    按工龄计算400´工龄

    医疗费

    每年1600元固定不变

    若该公司某职工在2002年将得到的住房补贴与医疗费用之和超过基础工资的25%，到2002年底该职工的工龄至少是（　）

    A．2年　　　　　　　　　　    B．3年　　　　　　　　　　    C．4年　　　　　　　　　　    D．5年

     

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    某公司从2006年起每人的年工资主要由三个项目组成并按下表规定实施：
    项目 计算方法
    基础工资 2006年1万元，以后每年逐增10%
    住房补贴 按工龄计算：400元×工龄
    医疗费 每年1600元固定不变
    若该公司某职工在2008年将得到的住房补贴与医疗费之和超过基础工资的25%，到2008年底这位职工的工龄至少是（　　）

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