题目列表(包括答案和解析)
14.学习《经济生活》后,小明同学遇到以下生活片段:
片段一:大学即将毕业的表姐,正忙着找工作。找来找去,总是不太理想,不是嫌待遇低,就是嫌工作不稳定;不是嫌用人单位要求太苛刻,就是嫌工作不大体面……
(1)你认为小明应该怎样劝劝表姐呢?
片段二:表叔开办了一家服装厂,过去一直为国外某名牌企业做贴牌服装,赚取微薄的加工费。但近期由于生产成本上升,再加上受到国际金融危机影响,大量贴牌服装出口受阻,企业经营陷入困境……
(2)你认为小明可以提出哪些建议,帮助表叔走出困境呢?
13.材料一:2009年7月10日,美国《财富》杂志公布了2008年度世界500强企业排行榜。宝钢集团以299.39亿美元的营业收入排名第220名,比去年提前39名。
材料二:宝钢实施钢铁精品战略,将建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。宝钢实施适度相关多元化战略,除钢铁主业外,还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。宝钢实施国际化经营战略,已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络。宝钢注重环境保护,推行清洁生产,着力打造绿色宝钢。宝钢热心回报社会,资助社会事业。宝钢坚持以人为本,秉承严格苛求的精神,走学习创新的道路,追求世界一流的目标。
(1)材料一和材料二分别表明了什么经济现象?二者存在着什么关系?
(2)宝钢的发展对其他企业的经营有何启示?
12.某地采用工资集体协商制度,即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商,在此基础上签订工资协议。该制度( )
①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了企业权利和劳动者义务的统一
③有利于保护劳动者的合法权益 ④有利于构建和谐稳定的劳动关系
A.①③ B.①② C.②④ D.③④
11.在北京市人事局和工商局联合发出的《关于加强人才招聘广告管理的通知》中,明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的( )
A.享受社会保险和社会福利的权利 B.人身安全和生命健康的权利
C.接受职业技能培训的权利 D.平等就业和选择职业的权利
10.目前,“订单实训”的职业培训新型模式深受用人企业和劳动者的青睐。这种培训模式以专业为导向,以用人单位的实际需求为目标,力争做到“让需要工作的人成为工作需要的人”。“订单实训”之所以深受劳动者的青睐,是因为( )
A.这是解决我国劳动者就业问题的根本途径
B.它使劳动者获得工作岗位后无失业之忧
C.它既能提高劳动者的技能和素质,又利于解决其就业问题
D.它实现了劳动者就业形式的多样化
就业是民生之本。据报道,2009年中央国家机关报考人数激增,突破100万,再次呈现千军万马过“独木桥”现象,有些热门职位甚至数千人争一个位置。这与一些大学生认为一旦考上公务员就等于捧上“金饭碗”,并会得到“优厚”社会地位的就业观念有着很大关系。据此回答8-9题。
8.在市场竞争中,劳动者应该认识到,只有自身实力强才能就业机会多,即树立( )
A.自主择业观 B.职业平等观
C.多种方式就业观 D.竞争就业观
9.解决我国当前劳动就业问题,最根本的是要( )
A.促进经济又好又快发展 B.发展劳动密集型产业
C.提高劳动者的素质 D.转变劳动者的就业观念
7.在经济形势普遍不景气的2009年,肯德基(KFC)在中国仍保持着每天开一家门店的惊人发展速度,在中国几乎家喻户晓。“肯德基鸡翅买二送一”是时下肯德基的主打广告语之一。“买二送一”的主要目的在于( )
A.低价倾销,实现利润最大化 B.提高企业的信誉和形象
C.吸引消费者,提高市场竞争力 D.让利于民,履行社会责任
6.国资委提出,到2010年,通过中央企业之间调整和重组,将现有的中央企业减少到80-100家,并培育出30-50家具有国际竞争力的大企业集团。要培育出具有国际竞争力的大企业集团,最重要的是( )
A.实行企业兼并和强强联合 B.重视科技创新,形成自主品牌
C.面向市场,生产适销对路的产品 D.遵守职业道德,诚信经营
5.面对金融危机,企业发展一定要有思路,有思路才能有出路。这里“思路”主要是指( )
A.正确的经营战略 B.自主创新的能力
C.良好的企业形象 D.市场经济的规律
4.2009年7月25日,胡锦涛在昆明中铁大型养路机械集团公司向公司的干部职工提出:希望你们大力推动技术进步、大力开发新型产品、大力开拓国际市场、大力降低经营成本,打造世界一流的铁路养护装备制造企业,努力开辟企业发展新天地。“四个大力”要求企业( )
①始终把营利能力放在第一位
②要依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势
③要诚信经营,树立良好的信誉和形象
④积极“走出去”,提高国际竞争力
A.①② B.①③ C.②④ D.②③
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