题目列表(包括答案和解析)

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26、继“算(蒜)你狠”、“逗(豆)你玩”、“将(姜)你军”、“凭(苹)什么”之后,市场又出现了“唐(糖)高宗”。2009年国内食糖现货价格3800元/吨,2010年初突破5000元/吨,如今站上了6000元/吨的大关,并且仍然保持上涨势头。究竟是什么原因导致糖价飙升的如此厉害?

一是供应减少。受灾害天气影响,2009/2010榨季我国食糖减产13.6%,进入减产周期。与此同时,国际食糖供应量也减少,与国内市场形成共振;二是成本不断增加。原料收购价格提高、人工成本及生产资料价格上涨,不断推高食糖上市成本,导致糖价相应上涨。此外,其它农产品价格上涨,也对糖价上涨产生一定影响。

请运用“影响价格的因素”的相关知识,说明食糖的价格为什么会上涨?(8分)

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近年来,国企高管与普通员工收入差距过大的问题,成为公众热议的话题。据此回答24-25 题。

24.2009年9 月,六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于            (   )

A.国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则  B.按生产要素分配不利于实现社会公平

C.公平是提高经济效率的保证       D.效率是公平的物质前提

25.要解决我国上述收入差距大的问题,还应该                  (   )

①消除收入差距,实现社会公平          ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 

③强化税收调节,整顿分配秩序          ④再分配要更加注重社会公平

A.①②③          B.②③④          C.①②④          D.①③④

第Ⅱ卷  (50分)

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23.我国要逐步形成公开透明、公正合理的收入分配秩序,坚决扭转收入差距扩大的趋势。要抓紧制定调整国民收入分配格局的政策措施,逐步提高(   )

A.财政收入在国民收入分配中的比重,财产性收入在初次分配中的比重

B.税收收入在国民收入分配中的比重,资本收入在初次分配中的比重

C.企业利润在国民收入分配中的比重,非劳动收入在初次分配中的比重

D.居民收入在国民收入分配中的比重,劳动报酬在初次分配中的比重

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22.四川省人事厅下发文件,允许企业事业单位专业技术人员在完成本职工作和保守本单位技术商业秘密、不侵犯本单位经济权益的前提下,跨单位兼职,多职多薪。从分配角度讲,这一做法(    )

A.将拉大收入差距,加剧贫富差别,不利于共同富裕目标的实现

B.体现了按劳分配与按生产要素分配相结合

C.反映出国家对知识的重视,有利于科技人员发挥聪明才智

D.会导致有些技术人员一心谋取“灰色收入”而荒废了新技术的研发

如何分好社会财富这个“蛋糕”,越来越成为国人关注的话题。

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21.中国太平洋保险公司有一句著名的广告词:“平时注入一滴水,难时拥有太平洋”。这句广告词说明购买保险  (   )

A.要遵循协商一致,自愿订立的原则   B.要按约定交付保险费,承担相应的义务

C.可以避免意外事件的发生       D.能以较小投入来补偿意外事故造成的损失

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20.张某在选择个人投资方向时,既要求安全性高,又要求其流通性强和收益率高。对他来说最好是  (   )

A.购买股票     B.购买政府债券    C.购买保险    D.定期储蓄

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19.五年前,小张在股市低迷时购买了某上市公司的股票,一直持有到今年才卖出。该股票为他带来了3万元的收益。这一收益的来源是(   )

①上市公司的利润  ②商业银行的利息  ③证券公司的利润  ④股票的买卖差价

 A.①②      B.①③       C.②③      D.①④

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根据国家规定,法定节假日加班人员应发三倍工资,即“三薪”,有人认为,按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要,但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答17-18题。

17.企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者(   )

①休息、休假的权利      ②取得劳动报酬的权利

③平等就业和择业的权利    ④获得劳动安全卫生保护的权利

A.①④     B.①②    C.①③    D.②③

18.面对“无偿加班加点”,企业职工(   )

A.应为保住工作而忍气吞声      B.可以到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

C.可以联合起来对抗企业        D.应遵守劳动纪律,按时完成任务

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16.2010年国家公务员考试网上报名,如果用一个字来形容报名情况,那只能是“火”。报考国家公务员通过审核人数已超过130万人,最热职位报录比4700:1,这说明:(  )

①我国就业形势非常严峻     ②共同富裕是社会主义市场经济的根本目标 

③我国的就业竞争将更加激烈   ④企业应积极贯彻落实《劳动合同法》

   A.①③       B.②③     C.①④       D.②④

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