18．下列各项是对订立劳动合同必须遵守的基本原则之间关系的理解，其中正确的是

　　 A．平等自愿原则是劳动合同订立的核心原则

　　 B．协商一致原则是平等自愿原则的延伸和结果

　　 C.平等自愿原则、协商一致原则与不得违反法律、法规原则不能相抵触

D．不得违反规定的法律、法规原则是最基本、最重要的原则

答案：ABCD

17．到1998年底，全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业实行劳动合同制的职工占职工总数的98．1%。劳动者利用法律维护自己合法权益的意识进一步增强。实行劳动合同制度，是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择，它有利于　　　　

　　 A．促进劳动力资源的合理配置

　　 B．增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高

　　 C．调动劳动者的劳动积极性和创造性

D．维护劳动者的权利和义务

答案：ABCD

16．随着改革开放的深入发展，我国企业的质量意识、品牌意识、效益意识不断增强，这就要求不断提高劳动者的职业技能。因为

　　 A．职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平

　　 B．职业技能的高低直接决定着产品质量的好坏

　　 C．职业技能水平代表着这个国家的技术实力，甚至是生产力水平

D．职业技能是劳动者整体素质中的重要组成部分

答案：ABCD

15．“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”，这是　

　　 A．社会主义道德在职业活动中的基本要求

　　 B．特定职业必备的特定技能和品质　　

　　 C.劳动者履行遵守职业道德义务的表现

D．社会主义精神文明建设的指导思想

答案：AC

14．劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。劳动者依法履行的义务有

　　 A．劳动者有完成劳动任务的义务

　　 B．劳动者有遵守劳动纪律和职业道德的义务

　　 C．劳动者有接受技能培训的义务

D．劳动者有执行安全卫生规程的义务

答案：ABD

13．在我国，劳动者的权利与义务相互依存、不可分割，是统一的。这是因为

　　 A．权利的实现总是以义务的履行为条件

　　 B．义务的履行总是以权利的实现为前提　　

　　 C．没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利

D．权利也就是义务，义务也就是权利

答案：AC

12．我国的社会保障制度中最基本、最核心的是

A．社会保险　　 B．社会救济 　　C．社会福利　　 D．社会优抚

答案：A

11．劳动者与用人单位订立劳动合同，首先要签订劳动合同书，然后由劳动行政部

　　 门对所签劳动合同进行鉴定。鉴定的目的是

　　 A．使订立的劳动合同按正常程序进行

　　 B．证明劳动合同是否真实和合法

　　 C．使劳动合同具有法律约束力

D．使毁约方受到劳动仲裁机构处理

答案：B

10．劳动者与用人单位双方订立劳动合同，必须遵守一些基本原则。其中订立劳动

　　 合同的核心原则是　 　

　　 A．平等自愿原则　　 B．协商一致原则

C．不得违反法律的原则　　 D．不得违反行政法规规定的原则

答案：A

9．劳动者与用人单位双方订立劳动合同，最基本、最重要的原则是

　　 A．平等自愿的原则　　 B．协商一致的原则

C.诚实守信的原则　　 D．不得违反法律、行政法规规定的原则

答案：D