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    7．劳动合同制度在我国实行十多年.实践中.一些用人单位不订立书面劳动合同.滥用试用期.劳动合同短期化等问题凸显.新的用工主体和形式不断出现.2008年1月1日实行的针对这些新情况.对劳动合同制度进行了补充和完善.对出台的认识正确的是①有利于进一步完善劳动合同制度 ②有利于维护劳动者的合法权益③有利手扩大就业 ④有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系A．①②③ B．①③④ C.②③④ D．①②④ 【查看更多】

     

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