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    14．山东省政府规定.从2008年起.企业效益每增长1%.职工的工资最低要增长0.2%-0.5%.对经济效益增长但职工的工资未达到最低增长比例的企业.劳动保障行政部门将对其工资支付进行重点监控.还可责令其向指定账户缴纳工资预留金.这一规定 ①会导致企业利润减少.效益下降 ②有利于实现经济和社会协调发展 ③有利于调动劳动者生产积极性 ④有利于消除个人收入差距 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 【查看更多】

     

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