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    从中国平安掌门人年薪6000多万元.到国泰君安证券“人均百万年薪 .一段时间以来.国企高管巨额薪酬问题成为社会关注的焦点.回答14~15题. 14．人们之所以对金融业高管们的高薪反应强烈.原因在于收入差距过大.财政部出台了金融企业负责人薪酬管理办法.明确规定了最高年薪.被称为中国版的“限薪令 .对企业高管设定薪上限说明: ( ) ①公平的收入分配离不开政府的宏观调控 ②社会存在收入差距不利于社会经济的发展 ③“限薪 符合社会主义市场经济的根本目标 ④“限薪 是解决社会收入差距过大问题的关键 A．①② B．③④ C．①③ D．②③ 15．从分配角度分析.下列措施中具有缩小收入差距作用的是 ( ) ①提高扶贫标准和最低工资标准 ②建立职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③努力提高企业经济效益 ④完善最低生活保障制度 A．①②③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④ 【查看更多】

     

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