练习册

  • 练习册
  • 试题
    某销售公司业绩原本不错.员工工资发放执行“高台阶.低差距 原则.个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏.跳槽另谋高就.经理为此改变分配方法.使员工的收入与销售业绩挂钩.并且以合同方式规定提成比例.年终结算时经理见个别推销员收入过高.因而不予兑现.员工不答应.都想拿钱走人.纷纷提出辞职.公司陷入混乱中. 根据上述材料回答下列问题:1. 该公司推销人员最初跳槽的原因是什么? 【查看更多】

     

    题目列表(包括答案和解析)


    同步练习册答案