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    按照国务院国资委的最新考核办法.中央企业负责人年度薪酬分为基薪和绩效年薪两个部分.绩效年薪与年度考核结果挂钩.如果企业经营得好.企业负责人除平时的基础薪酬外.绩效年薪甚至可高达几十万元.上述薪酬制度( ) A.扩大了贫富差距.不利于实现共同富裕 B.与社会主义分配制度相违背 C.承认了生产要素对财富创造作出的贡献 D.主要体现了兼顾公平的原则 【查看更多】

     

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