2009年9月.人力资源和社会保障部等六部门联合出台.这是中国政府首次对所有行业央企高管发出 “限薪令 .回答4-5题. 4．对企业高管设定年薪上限说明 ①收入分配的公平离不开政府的宏观调控 ②收入差距的存在不利于社会经济的发展 ③“限薪 符合社会主义市场经济的根本目标 ④“限薪 是解决社会收入差距过大的根本办法 A．①② B．③④ C．①③ D．②③ 5．从分配角度分析.下列措施中具有缩小收入差距作用的是 ①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③努力提高企业经济效益 ④提高劳动报酬在居民收入中的比重 A．①③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④ 【
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