练习册

  • 练习册
  • 试题
    陈呈系大学法律本科学历,并考取了法律顾问资格证书,为某矿业公司员工,与公司签有5年期限的劳动合同,工作岗位为法律顾问.在劳动合同履行3年时,公司借口工作需要,未经陈呈同意,即单方变更了陈呈的工作岗位,安排陈呈从事仓库管理工作.陈呈认为自己没有不胜任工作的表现,且公司的法律顾问岗位并未撤销,公司强行变更工作岗位是违法的.要求公司按劳动合同履行义务.根据上述材料回答: (1)公司的做法是否合法?为什么? (2)对公司的这种行为, 陈呈应如何处理? 【查看更多】

     

    题目列表(包括答案和解析)


    同步练习册答案