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    37．2010年新年伊始.长三角.珠三角等地区出现了“用工荒 .在我国总体就业压力巨大的情况下.众多企业手握订单却找不到工人.这种现象引起了高三(1)班同学的关注.为此.他们成立课题组.对“用工荒 现象进行深入研究. 情景再现 情景一:一家大工厂招收开机床的工人.开出60元到80元一天的工资.但是要求能看懂机床构造图.由于劳务市场上没几个人能看懂.所以招不到工人. 情景二:80后的小王在一家玩具厂做生产工人.半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬.于是辞职回家了. 情景三:某工厂招聘普通技工.小李说:“也知道好的技工挣的比白领多.说实话.大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的. (1)请从的角度分析.上述几家工厂是什么原因招不到工人的. 深度思考 同学们通过探究发现:一方面是用工难.另一方面却又是就业难.两难并存.这“两难 .既是劳动者的困惑.也是企业的困惑.更是政府的困惑.能否清除认知障碍.平衡利益矛盾.决定着政府.企业和劳动者能否和谐共“舞 . (2)请运用的知识.就上述“两难问题 的解决.谈谈政府.企业和劳动者如何和谐共“舞 . 认识评价 最近.`媒体和社会各界对“用工荒 议论颇多.其中不乏真知灼见.但也有不少片面看法. (3)请运用“认识社会与价值选择 的有关知识.对“用工荒 现象加以分析. 【查看更多】

     

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