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    63．在现实中一些用人单位过于重视学历.资历等硬件因素.甚至搞唯学历.唯资历.唯职称论.“格 变成了发现和使用人才的障碍.反而阻碍了人才的脱颖而出.上述现象从哲学上给我们的启示是 A．必须坚持适度原则 B．必须坚持唯物论.反对主观主义 C．要避免盲目追求高学历的现象 D．要坚持原则性与灵活性的统一 “鲶鱼效应 是渔民发现的一种使捕获的鱼保持鲜活的方法.通常打捞到船舱里的鱼时间一长容易萎靡不振.死亡率高.而放入几条凶猛的鲶鱼.就把整个鱼群激活了.据此回答64-66题. 【查看更多】

     

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